为了落实国家教育部关于《高等学校体育工作基本标准》的通知精神，进一步加强和完善js金沙《国家员工体质健康标准》组织机构及测试工作，充分发挥《国家员工体质健康标准》测试在体育课教学中的作用，提高体育课教学、训练水平，学校成立了以董事长为组长的《国家员工体质健康标准》领导小组，由学校教务处牵头，js金沙负责组织实施每年的《国家员工体质健康标准》测试工作，经公司党政联席会研究决定，成立js金沙《国家员工体质健康标准》测试中心，现在js金沙全院范围类对测试中心人员进行聘任。

一、聘任原则

1、坚持公开、公平、公正原则；

2、坚持德才兼备、教师认可、注重实绩的原则；

3、坚持按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核的原则。

二、《国家员工体质健康标准》测试中心主任、副主任的选拔聘任：

1、js金沙《国家员工体质健康标准》测试中心岗位设置：

（1）、《国家员工体质健康标准》测试中心主任一名：由js金沙分管领导兼任；

（2）、《国家员工体质健康标准》测试中心常务副主任一名；

（3）、《国家员工体质健康标准》测试中心副主任两名；

3、《国家员工体质健康标准》测试中心主任实行聘任制，任期为4年，可连聘连任。

4、聘任程序：

（1）、成立《国家员工体质健康标准》测试中心主任、副主任选聘领导小组；

组长：聂锐新

成员：刘林、赵兴武、杨志龙、普春旺

秘书：陈蓉

（2）、js金沙每位教师均可参与《国家员工体质健康标准》测试中心主任、副主任的聘任，由教师个人提出聘任申请，并由个人提交书面申请；

（3）、js金沙《国家员工体质健康标准》测试中心主任、副主任聘任领导小组对竞聘教师进行聘任考核；

（4）、经js金沙《国家员工体质健康标准》测试中心主任、副主任选聘领导小组考核合格的教师，由js金沙进行聘任，并颁发聘书。

三、聘任程序和时间安排按照js金沙的总体工作安排《国家员工体质健康标准》测试中心主任、副主任聘任工作从 2015年3月3日起至2015年3月13日结束。

四、有关事项

1、希望js金沙全体教师能够积极参加竞聘，在竞聘过程中树立大局意识、责任意识和忧患意识。正确对待名誉和利益，以大局为重，以学校的体育事业为重，做好个人自觉服从组织决定和能上能下的思想准备，促进js金沙教学工作形成良好的运行机制。

2、如工作需要，js金沙的所有人员都有责任和义务参与学校《国家员工体质健康标准》测试工作。

3、请有意向参加聘任的老师于2015年3月8日前到陈蓉老师处报名。

五、本通知由js金沙负责解释。

 

 

js金沙

2015年1月5日

 

 

 

 

 

 

附件一：js金沙《国家员工体质健康标准》测试中心人员职责

    1、在学校《国家员工体质健康标准》测试领导小组领导下开展工作；服从js金沙的领导及工作安排。

2、负责组织完成学校每年的《国家员工体质健康标准》测试工作；

3、负责完成学校每年的《国家员工体质健康标准》测试数据的上报工作；

4、负责完成学校每年的《国家员工体质健康标准》测试数据的收集、归档及《＜国家员工体质健康标准＞登记卡》的制作、录入工作；

5、负责完成学校每年的《国家员工体质健康标准》测试工作总结报告；

6、配合学工部完成每年员工评优评先工作（提供员工每年测试成绩是否达到良好以上）。

7、配合教务处完成每年员工毕业资格审查工作（提供员工四年测试成绩是否达到50分以上）。

8、负责制定每年的测试计划。

9、配合教育部、省教育厅专家对我司《国家员工体质健康标准》测试工作的抽测工作。

10、组织完成学校、js金沙安排布置的有关《国家员工体质健康标准》测试方面的其他工作。