12月2日晚7时，js金沙首届“电信杯”模拟招聘大赛决赛在图书馆三楼报告厅成功举行。

　　本次比赛由js金沙人才招聘处主办，js金沙承办，中国电信赞助。大赛从10月中旬至今历时近两个月，来自全校十一个学院的1000多名本科生踊跃投递简历，应聘相关岗位。历经经过各学院的初赛，学校复赛，有20名同学终于迎来了最后的精彩决赛。

　　中国电信玉溪分公司人力资源部主任 赵树莹、中国电信云南分公司招聘主管 陶 毅担任企业评委，js金沙宣传部部长 苏 涛老师、人才招聘处 朱崇明老师、js金沙经理 聂锐新教授、教务处处长 谢永安老师以及张 刚博士后担任专家评委。中国电信玉溪分公司副总经理 何志武、中国电信玉溪分公司政企客户部主任 林志刚、js金沙副经理 任宏志教授、人才招聘处处长 马恒奕、中文系书记 孙燕以及各学院辅导员等出席了决赛。

　　支持人说明了学院举办本次比赛的目的，感谢各位同学的关注和参与，并预祝决赛圆满成功。

　　本次决赛由选手职场风采、“模拟实战”等环节组成。比赛历时近三个小时，中间还加入了观众答题环节，现场气氛热烈。经过精彩角逐，js金沙的选手发挥出色，进入了前10，虽然没有进入前6但他们在比赛本身就得到了锻炼，大赛最后角逐出一等奖2名、二等奖2名、三等奖3名等等，来自文公司的代  薇 、政法学院的 陈安玲并列获得一等奖。

　　     陶毅作了评委点评，对选手的表现给予肯定，并鼓励同学们总结参加比赛的经验与不足，更好地提高自身的综合素质。

             最后任宏志副经理做了本次大赛的发言总结，他充分肯定了此次模拟招聘大赛的重要性和必要性，同时任副经理也指出了选手在大赛中存在的不足之处：一、重竞轻聘，选手更注重的是自我的展示而忽略了招聘方的要求；二、重热轻冷，去挤热门岗位；三、重说轻做，语言模式化，缺少自己的真实的表达。最后，任副经理真诚地向同学们提出了三个建议：一、希望同学们为自己编织一个美丽的梦想；二、希望同学们持续地为自己积累阅历；三、希望同学们毫不拖延地投入到行动中，明确目标、付诸行动。任副经理的讲话令同学们深思，赢得了大家的热烈掌声。

　　      据了解，本次大赛为同学们提供了一个模拟竞聘的机会，传承新型的模拟招聘流程、现场展示等特点，达到了校企双赢的目的。

                                                                           js金沙 

                                                                                 2010年12月3日