为保证js金沙团委员工会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更好有效地开展员工会工作，实现员工干部的新老交替，培养和壮大员工干部队伍，保证员工会工作的连续性，充分发挥员工的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大员工的能力。鼓励大员工除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入到学校的各项活动中，积极的锻炼自己，使自己“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。特此，js金沙团委员工会举行了招新活动。

    初试时间：2012年9月6日

    这是初试的现场，看来对于这次面试大家都还是很重视的，但是，也不难看出面对工作人员的提问大家还是有点紧张。

    通过初试的选拔，我们挑选出表现优异的选手进入复试。

    复试时间：2012年9月10日

    这是复试的现场，根据近几年的员工会工作情况及未来的就业情况，我们的试题很贴近生活，但是也很有难度。这是对大家的一个考验，相信我们的精英们不会退缩！

    经过两轮的角逐，还剩下20个精英，最后一项，也是最具有挑战的一项——素质拓展。这也是最后一轮的 考核。

    素质拓展时间：2012年9月15日

    素质拓展之前，js金沙的刘林书记进行致辞。

    随着素质拓展的圆满完成，js金沙团委员工会招新工作也告一段落，之后还将会有一个月的考核期，相信剩下的这些新成员都会加油，更快更好地融入js金沙的这个大家庭！